Joss Beaumont

История компании

Бренд JOSS BEAUMONT (Жосс Бомон) зародился в начале 2000-х годов. Первая высота на пути развития – небольшая торговая компания, которая предлагала своим клиентам покрытия для пола от различных производителей. Кроме мировых известных брендов, была создана собственная торговая марка, производство продукции которой размещали на лучших мануфактурах мира.

Однако в 2014 году бренд перешёл к собственному производству. Именно оно должно было позволить оставаться на пике моды и качества. Итак, решение о запуске собственного производства ламинированных деревянных полов было принято в 2014 году. За следующие два года было закуплено необходимое оборудование, изучены технологии, организованы и запущены производственные линии, налажены поставки сырья. Так стартовал один из самых эффективных и технологичных заводов по изготовлению ламината.

История бренда

История возникновения бренда JOSS BEAUMONT (Жосс Бомон) берет свое начало из Франции ХХ века.

Именно тогда кинематограф подарил миру обворожительного персонажа — главного героя фильма «Профессионал», которого сыграл выдающийся и неповторимый Жан-Поль Бельмондо.

Жосс Бомон полюбился многим за особенные и важные черты характера: надежность, выносливость и верность. Также он обладал высоким уровнем спецподготовки, харизмой и умением очаровывать людей.

Данные качества стали основополагающими для компании и нашли отражение во всей продукции и подходу к работе.

Ламинированные деревянные полы завода JOSS BEAUMONT достойно противостоят износу, воде, огню, переменчивой моде и верно служат своим владельцам долгие годы.

А французский шарм воплощен в каждой детали наших коллекций.

Компания JOSS BEAUMONT сегодня является ключевым игроком на рынке ламинированных деревянных полов не только в России, но и в ближнем зарубежье. Она стремится к постоянному развитию и уделяет пристальное внимание системе управления персоналом. В нашей компании действуют единые правила для всех сотрудников вне зависимости от занимаемой должности. Это позволяет поддерживать высокую трудовую дисциплину и мотивацию, обеспечивая прямую зависимость карьерного роста от результатов труда и личного вклада каждого в качество продукции и развитие ассортимента.